【招聘信息】泉州城建工程管理咨詢有限公司2022年度公開招聘信息

根據(jù)《泉州城建集團2022年度公開招聘簡章》，泉州城建工程管理咨詢有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

泉州城建工程管理咨詢有限公司（簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團權(quán)屬企業(yè)，注冊資金5億元。負(fù)責(zé)江南組團開發(fā)建設(shè)。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領(lǐng)、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路，堅持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設(shè)理念，全力推動江南組團開發(fā)建設(shè)，不斷提升組團整體價值，提高城市品質(zhì)，完善泉州“南大門”形象。目前，公司正按照市委市政府“強產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動的決策部署，有序推進烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設(shè)，策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新，助力江南組團飛躍提升。

二、招聘崗位

備注：1．以上所有崗位要求持有相關(guān)職稱的，具有高級職稱人員免筆試；

2．全日制研究生及以上學(xué)歷的免筆試，且工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

本次計劃公開招聘工作人員8名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》設(shè)置。

（二）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2020、2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵（非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等不視為應(yīng)屆畢業(yè)生）。報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件3）。

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》內(nèi)的，由集團根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

5.涉及工作年限計算的，以2022年8月1日為基準(zhǔn)日計算。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)，享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報名。報名時間為7月28日起至8月15日18:00。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，勾選報考崗位（報考系統(tǒng)操作見附件）。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn)）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限；2020屆、2021屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）；

（3）個人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

2．資格審查。集團負(fù)責(zé)組織資格審核，報名人員應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)報請市國資委批準(zhǔn)后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準(zhǔn)考證打印時間的通知，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄集團官網(wǎng)的報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。請資格審查合格的考生，及時關(guān)注集團微信公眾號或報名系統(tǒng)，因未及時關(guān)注而錯過打印準(zhǔn)考證、參加考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關(guān)注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達(dá)到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復(fù)試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網(wǎng)及微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

每個崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復(fù)試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額，且該崗位筆試成績不帶入復(fù)試，所有進入復(fù)試人員的最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn)（復(fù)試成績占最終總成績100%）。

（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時到指定地點參加復(fù)試，未按時到現(xiàn)場參加復(fù)試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格?？忌虢Y(jié)構(gòu)化面試成績須達(dá)到70分（含）以上，視為半結(jié)構(gòu)化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復(fù)試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績高于70分的復(fù)試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額，若半結(jié)構(gòu)化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定，如沒有設(shè)置優(yōu)先條件則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績排名先后確定。

4．社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團批準(zhǔn)的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

五、其他事項

（一）為嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費考試資源的不誠信行為，記入集團公開招聘考試誠信檔案。具有以下行為的，3年內(nèi)不得再參加泉州城建集團公開招聘：（1）已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考的；（2）進入社會調(diào)查、體檢、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報考人員的，均與泉州城建集團無關(guān)。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當(dāng)受騙。