集團(tuán)兩個(gè)在建項(xiàng)目獲市首批“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”

近期，市人社局、市住建局等四部門聯(lián)合發(fā)布泉州市首批23個(gè)“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”，集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)住宅開發(fā)公司在建項(xiàng)目——西華洋片區(qū)改造市政道路一期工程、東寶花苑保障性住房三期工程榜上有名。

▲東寶花苑三期完成落架，正有序推進(jìn)室內(nèi)裝修及綠化景觀施工。

農(nóng)民工工資支付問題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，《保障農(nóng)民工工資支付條例》的頒布實(shí)施，對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域根治欠薪工作也提出了新要求。作為項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主，住宅開發(fā)公司嚴(yán)格落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,積極履行社會(huì)責(zé)任和國(guó)企擔(dān)當(dāng)，以“三抓三促”切實(shí)推進(jìn)“無欠薪”項(xiàng)目常態(tài)化建設(shè)。

抓機(jī)制落地，促長(zhǎng)效

積極響應(yīng)全市深化創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)，要求各在建項(xiàng)目有針對(duì)性地制定實(shí)施方案，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、細(xì)化責(zé)任分工、明確工作重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)用工管理常態(tài)化、工資支付規(guī)范化、勞務(wù)糾紛內(nèi)控化；指導(dǎo)施工單位設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，嚴(yán)格按照合同及時(shí)撥付工程款，加強(qiáng)對(duì)施工單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)管，充分保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

抓專項(xiàng)監(jiān)督，促實(shí)效

指導(dǎo)施工單位實(shí)施臺(tái)賬清單化管理，依托實(shí)名制信息化管理平臺(tái)建立無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目庫(kù)，嚴(yán)格項(xiàng)目勞動(dòng)用工、工資支付、維權(quán)公示、資料歸檔等標(biāo)準(zhǔn)；通過書面審查、日常管控、原始記錄查詢、一年一考評(píng)等措施，對(duì)各項(xiàng)目開展農(nóng)民工工資臺(tái)賬專項(xiàng)督查，為項(xiàng)目勞動(dòng)用工管理做“健康體檢”，并及時(shí)兌現(xiàn)激勵(lì)措施，提高施工企業(yè)積極性，確?！盁o欠薪”各項(xiàng)要求落到實(shí)處、起到實(shí)效。

抓宣傳引導(dǎo)，促提效

在項(xiàng)目一線積極推廣創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”和“無欠薪標(biāo)桿項(xiàng)目”認(rèn)定評(píng)選工作，通過自覺參與推動(dòng)形成不敢欠、不能欠、不想欠的社會(huì)氛圍；采用“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的形式，定期組織各項(xiàng)目部開展現(xiàn)場(chǎng)觀摩與專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)根治欠薪相關(guān)法律法規(guī)和項(xiàng)目部工資支付管理制度等，確保項(xiàng)目一線人員對(duì)“無欠薪”業(yè)務(wù)知識(shí)知曉全覆蓋。

創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”活動(dòng)是根治欠薪工作的一張名片，住宅開發(fā)公司將以此為契機(jī)，堅(jiān)持“無欠薪”工作常態(tài)長(zhǎng)效，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、獎(jiǎng)懲分明的綜合管理措施，并充分發(fā)揮典型項(xiàng)目引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)保質(zhì)保量完工。