泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘簡章

因工作需要，泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市儲備糧油管理有限公司擬面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡介

（一）泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司（以下簡稱“城建供應(yīng)鏈公司”）是泉州城建集團權(quán)屬二級企業(yè)，注冊資金2億元，主營供應(yīng)鏈管理、外貿(mào)進出口、大宗商品貿(mào)易、新零售、儲備糧油管理、倉儲物流等業(yè)務(wù)。公司及權(quán)屬企業(yè)外貿(mào)進出口總額位居市屬國有外貿(mào)企業(yè)前列，與國內(nèi)多家知名企業(yè)合作開展有色金屬、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)，首家自營品牌商超“城建·鯉佳民生超市”已投入運營。公司致力于服務(wù)民生、為企業(yè)提供供應(yīng)鏈增值服務(wù)和保障我市儲備糧油安全，努力實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長，打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

（二）泉州市儲備糧油管理有限公司（以下簡稱“儲備糧油公司”）是城建供應(yīng)鏈公司權(quán)屬企業(yè)，注冊資金6.19億元，由市本級和豐澤區(qū)、鯉城區(qū)、洛江區(qū)糧食企業(yè)共同出資成立，主營糧油儲備業(yè)務(wù)，目前管理市、區(qū)兩級儲備糧油近13萬噸。下屬泉州市區(qū)中心糧庫位于泉州市洛江區(qū)羅溪鎮(zhèn)，是泉州市糧食系統(tǒng)建設(shè)史上最大的一個項目，占地面積433.34畝，項目分兩期建設(shè)，一期建設(shè)標準化倉容20.22萬噸的糧食儲備庫及附屬設(shè)施等，已實現(xiàn)智能化管理全覆蓋，二期建設(shè)泉州市大米應(yīng)急生產(chǎn)線和泉州市救災(zāi)物資儲備庫2個項目。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求 

儲備糧油公司本次計劃公開招聘工作人員4名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》設(shè)置。具體招聘崗位詳見下表：

備注：全日制研究生及以上學(xué)歷的免筆試，且工作年限要求可適當放寬兩年。

（二）特別說明

1.對于行政（事業(yè)）身份干部應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵（不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）。報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的2022屆畢業(yè)生人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件1）。

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》內(nèi)的，由集團根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

5.涉及工作年限計算的，以2022年12月1日為基準日計算。

（三）有下列情況之一的，不得應(yīng)聘

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、績效獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和績效獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)，享有國家法定福利待遇。

四、考試招聘程序

1.公開報名。報名時間為即日起至12月12日17:30。應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位，報名時間截止后不得再改報其他崗位。本次招聘實行線上系統(tǒng)報名，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄泉州城建集團有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關(guān)報名材料壓縮包，勾選報考崗位（報考系統(tǒng)操作詳見附件2）。相關(guān)報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，有相應(yīng)公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；

（2）工作經(jīng)歷證明（可提供單位職務(wù)聘書、勞動合同、單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明，無法提供則不計算年限；2022屆離校未就業(yè)應(yīng)聘人員需提供報到證和社保繳納情況材料）；

（3）個人簡歷；

（4）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

應(yīng)聘人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由應(yīng)聘人員負責(zé)。

2.資格審查。集團負責(zé)組織資格審核，報名人員應(yīng)及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考，若未達到1:3比例，經(jīng)集團研究通過后方可開考。

經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，將在泉州城建集團有限公司微信公眾號發(fā)布考試時間、準考證打印時間的通知。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄集團官網(wǎng)的報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準考證。請資格審查合格的考生，及時關(guān)注集團微信公眾號或報名系統(tǒng)，因未及時關(guān)注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由應(yīng)聘人員負責(zé)。

3.組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試時間另行發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員關(guān)注泉州城建集團微信公眾號。筆試科目及成績占比詳見下表：

考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復(fù)試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網(wǎng)和微信公眾號公布，應(yīng)考人員可登錄查詢。

每個崗位按照招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例、并按筆試成績從高至低確定進入復(fù)試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復(fù)試名額，且該崗位筆試成績不帶入復(fù)試，所有進入復(fù)試人員的最終成績以復(fù)試成績?yōu)闇剩◤?fù)試成績占最終總成績100%）。

（2）復(fù)試：采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進行，主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復(fù)試，未按時到現(xiàn)場參加復(fù)試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格?？忌嬖嚦煽冺氝_到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于1:1的，面試成績須達到75分及以上方可錄取，否則，不予錄取。若招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)的比例未達到1:3或面試成績高于70分的人數(shù)少于招聘人數(shù)的，則由集團決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額，若面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)筆試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績均并列的，則根據(jù)面試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則加試一輪。

4.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

5.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，則按最終總成績從高到低并按1:1的比例確定擬聘用人選。

6.入職體檢。組織擬聘用人員進行體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復(fù)檢，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7.公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消錄用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。

在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

五、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，聯(lián)系電話：0595-22121877，聯(lián)系人：陳女士，來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈2樓。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終績效獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)績效考核情況，決定續(xù)聘或解聘。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關(guān)材料的真實性、準確性負責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的，均與城建供應(yīng)鏈公司及用人單位無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸城建供應(yīng)鏈公司所有。

附件1：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.doc

附件2：泉州城建集團招聘報考系統(tǒng)操作手冊.docx