城建集團助力新員工轉換“新身份”

為助力新伙伴們更快、更好地融入城建大家庭，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，以全新的姿態(tài)投入新工作，泉州城建集團組織了為期2天的拓展訓練。

 一、戶外拓展 凝心聚力

 八點整，迎著蒙蒙細雨，大部隊終于浩浩蕩蕩地向此行目的地——泉州豐巢大衛(wèi)營基地進發(fā)，以“凝心聚力·攜手共榮”為主題的戶外拓展活動就此拉開序幕。在教練和團隊的幫助下，通過小組取隊名、喊口號、排隊型、唱隊歌、“挑戰(zhàn)120”“超級電腦”“諾曼底登陸”“動力圈”等項目中，小伙伴們感受到團隊協(xié)作、溝通的重要性，更明白對自己狠一點，沒有什么是不可能的。

二、專題授課，自我提升

隔天，小伙伴們又馬不停蹄地走進了“自我覺察工作坊”，通過138題的大五職業(yè)性格測評，清晰地從進取性、外向性、盡責性、宜人性和情緒性認知自我，了解自己性格的優(yōu)劣勢。

三、座談交流，相融相促

新員工座談會如期而至。會議由集團人力資源部總經理李南山主持，集團綜合辦主任杜潭水參加座談會。

李南山代表集團對新員工表示熱烈歡迎，同時對集團概況、承載使命、發(fā)展戰(zhàn)略等做了介紹，讓新員工更清晰地認識、了解泉州城建集團。杜潭水就“腦勤”“嘴勤”“手勤”“腿勤”等“四勤”與新員工進行交流，希望新員工進入集團后能勤學善悟、多動手、多實踐。