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    • 泉州城建集團(tuán)“璞石”長(zhǎng)期引才計(jì)劃公告

      [2022-12-12]
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      泉州城建集團(tuán)“璞石”長(zhǎng)期引才計(jì)劃正式啟動(dòng)啦!自公告發(fā)布之日起,長(zhǎng)期有效。

      為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),做強(qiáng)人才儲(chǔ)備庫(kù),集團(tuán)啟動(dòng)專項(xiàng)“璞石”長(zhǎng)期引才計(jì)劃,包括鉆石計(jì)劃、磐石計(jì)劃、柱石計(jì)劃、礪石計(jì)劃等層次,涵蓋從一般管理/技術(shù)人員到高級(jí)管理人員的各層次、全方位人才。

      一、崗位情況

      鉆石計(jì)劃

      (一)集團(tuán)總部?jī)?nèi)設(shè)部門正職崗位;

      (二)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位;

      磐石計(jì)劃

      (三)集團(tuán)總部?jī)?nèi)設(shè)部門副職崗位;

      (四)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位;

      柱石計(jì)劃

      (五)權(quán)屬二級(jí)企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正、副職崗位;

      (六)權(quán)屬三級(jí)及以下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子崗位;

      礪石計(jì)劃

      (七)權(quán)屬三級(jí)及以下企業(yè)內(nèi)設(shè)部門正、副職崗位;

      (八)集團(tuán)及各級(jí)權(quán)屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)序列崗位;

      (九)集團(tuán)及各級(jí)權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理序列崗位。

      二、任職條件

      詳見附件1:泉州城建集團(tuán)長(zhǎng)期引才崗位任職條件。

      三、如何報(bào)名

      1.公開報(bào)名。有意向報(bào)名的人員于即日起登陸集團(tuán)官網(wǎng)(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/jobs),下載填寫《報(bào)名登記表》詳見附件2,并以“引才計(jì)劃+姓名”為文件名和郵件主題(如“鉆石計(jì)劃+張三”),發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱:qzcjjtzp@163.com,集團(tuán)對(duì)意向報(bào)名人員的簡(jiǎn)歷給予保密。

      接受意向報(bào)名人員范圍:接受大中型企業(yè)、上市公司、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所和社會(huì)組織等符合計(jì)劃崗位招聘條件的人員或選調(diào)生、重點(diǎn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的意向報(bào)名。同時(shí),接受具有高級(jí)職稱或最高等級(jí)執(zhí)(職)業(yè)資格人員的意向報(bào)名。

      2.人員管理。所有人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,試用期6個(gè)月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,決定解聘或續(xù)聘。其中權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)理層崗位嚴(yán)格執(zhí)行“任期制和契約化管理”,簽訂崗位聘任協(xié)議及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(年度、任期),并執(zhí)行年度考核、任期考核等,考核未達(dá)標(biāo)的,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。

      四、其他事項(xiàng)

      1.正常上班時(shí)間:周一至周五上午8:00--12:00,下午14:30--17:30,聯(lián)系人:顏女士,聯(lián)系電話:0595-22289803,來訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一路158號(hào)泉州城建大廈605室。

      2.凡資格審核通過人員,直接列入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù),作為集團(tuán)招聘人才的優(yōu)先選擇。集團(tuán)將根據(jù)崗位需求情況,對(duì)符合條件的人員,采取不定期組織面談評(píng)估、考核面試等形式進(jìn)行招聘。同時(shí),對(duì)意向報(bào)名人員的相關(guān)資料給予保密。

      3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

      4.應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無誤,因聯(lián)系方式有誤影響招聘的,結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

      5.未盡事宜,解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

       

      附件1:泉州城建集團(tuán)長(zhǎng)期引才崗位任職條件.pdf


      附件2:泉州城建集團(tuán)“璞石”長(zhǎng)期引才計(jì)劃報(bào)名登記表.docx



    • 公告|泉州城建集團(tuán)關(guān)于聘請(qǐng)律師事務(wù)所作為常年法律顧問及入選外聘律所備選庫(kù)的公告

      [2022-12-09]
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      泉州城建集團(tuán)選聘四家律師事務(wù)所作為常年法律顧問單位服務(wù)集團(tuán)本部及二級(jí)權(quán)屬企業(yè),并選聘四家律師事務(wù)所作為外聘律所備選庫(kù),2022年12月8日完成評(píng)審工作,現(xiàn)將選聘結(jié)果公告如下:

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      感謝所有參選律所團(tuán)隊(duì)對(duì)我司工作的關(guān)注和大力支持!

    • 泉州城建集團(tuán)2022年第一批公開招聘面試工作安排公告

      [2022-12-08]
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      現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2022年第一批公開招聘工作人員面試工作安排公告如下:

      一、面試時(shí)間及場(chǎng)次

      1、面試時(shí)間:2022年12月11日(本周日),上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。考生應(yīng)按照面試通知要求攜帶本人身份證原件于當(dāng)天上午8:10或下午14:10前到考點(diǎn)報(bào)到,遲到10分鐘報(bào)到將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

      2、面試場(chǎng)次:本次面試分上下午,分設(shè)六個(gè)考室,具體崗位面試場(chǎng)次安排如下:


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      二、面試地點(diǎn)

      本次面試設(shè)立在泉州市東湖街800號(hào)信合大廈(農(nóng)商銀行東湖支行)。

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      三、聯(lián)系方式

      聯(lián)系方式:陳先生0595-22289803,如有找不到地址或其他情況,可電話咨詢。

      四、面試注意事項(xiàng)

      因新冠肺炎疫情,請(qǐng)您面試期間配合做好以下工作:

      1、佩戴口罩。

      2、測(cè)量體溫(低于37.3℃)。

      3、省外及省內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū))考生,需完成落地檢“3天3檢”并核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性;省內(nèi)無高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)縣(市、區(qū))考生需完成“落地檢”并核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性,持24小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告;目前在泉州市的考生,持考前24小時(shí)以內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。(核酸檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)、電子版均可)

      4、持本人簽署的《泉州城建集團(tuán)公開招聘考生健康申明卡及安全考試承諾書》(詳見附件2)。

      (備注:如泉州市疫情防控政策調(diào)整,將按照調(diào)整后的防控措施,12月7日泉州市疾控中心發(fā)布的健康提醒詳細(xì)可看該鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/k-VfH3cMxWCmAuWUlKNySg。)

      五、溫馨提醒

      停車位緊張,考生應(yīng)提前查詢交通路線,規(guī)劃好出行時(shí)間,避免因遲到取消應(yīng)聘資格。


      附件:泉州城建集團(tuán)公開招聘考生健康申明卡及安全考試承諾書承諾書.docx

    • 泉州城建集團(tuán)2022年第二批公開招聘筆試成績(jī)公示

      [2022-12-07]
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      現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)2022年第二批公開招聘筆試(在線考試)成績(jī)公示如下:

      詳見附件。

      公示時(shí)間:2022年12月7日至12月13日(五個(gè)工作日)

      監(jiān)督電話:0595-22289803

      來訪來電時(shí)間:正常工作時(shí)間

      接待部門:泉州城建集團(tuán)人力資源部

      來信寄投:泉州市九一街158號(hào)泉州城建大廈6層人力資源部(郵編:362000)


      泉州城建集團(tuán)2022年第二批招聘筆試成績(jī)表.xlsx



    • 關(guān)于2022年度第二批公開招聘筆試調(diào)整為在線考試的公告

      [2022-11-29]
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      受新冠疫情影響,原計(jì)劃于2022年11月26日進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)筆試無法如期舉行。為了便捷、快速組織2022年第二批公開招聘筆試,根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2022年度第二批公開招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定于2022年12月4日(星期日)上午組織筆試,形式為“在線考試”。具體公告如下:

      一、在線考試時(shí)間及地點(diǎn)

      1、時(shí)間:2022年12月4日(星期日)上午9:00-11:00;

      2、地點(diǎn):在線考試,在獨(dú)立、安靜、封閉、光線明亮的環(huán)境進(jìn)行作答。例如在家、寢室、會(huì)議室均可,不允許在網(wǎng)吧、咖啡廳、教室等公共場(chǎng)所作答。

      二、在線考試鏈接及密碼

      模擬測(cè)試鏈接、密碼及正式在線考試鏈接及密碼將分別通過郵件的形式發(fā)送給考生,請(qǐng)考生于11月30日(星期三)下午及時(shí)關(guān)注本人郵箱(將收到2封郵件),如未收到鏈接及密碼的,可在上班時(shí)間聯(lián)系集團(tuán)人力資源部(0595-22289803)。

      三、在線考試科目

      請(qǐng)各位考生注意自己報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的在線考試科目,具體見下表:

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      備注:專業(yè)知識(shí)考試范圍為二級(jí)建造師《建設(shè)工程施工管理》2022年版。

      四、在線考試系統(tǒng)說明

      本次采取“在線考試”,正式在線考試前,考生提前一天(星期六)進(jìn)行模擬測(cè)試,熟悉系統(tǒng)操作,測(cè)試考試相關(guān)設(shè)備,在線考試操作說明詳見附件,如遇到系統(tǒng)操作故障等問題,請(qǐng)通過考試系統(tǒng)頁(yè)面左下角的客服按鈕或撥打電話(010-86623035),獲取支持與幫助。其他說明如下:

      模擬測(cè)試:

      模擬測(cè)試時(shí)間:2022年12月3日(星期六)上午9:00-12:00,請(qǐng)各位考生務(wù)必在此段時(shí)間根據(jù)郵件提供的模擬測(cè)試鏈接、密碼登入模擬操作,進(jìn)行相關(guān)設(shè)備測(cè)試,完成人臉識(shí)別身份驗(yàn)證等。如考生因未進(jìn)行模擬測(cè)試、未提前進(jìn)行設(shè)備檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)故障或停電等導(dǎo)致正式考試作答時(shí)間減少或無法進(jìn)行正常作答,相關(guān)后果由考生承擔(dān)。

      正式考試:

      正式在線考試時(shí)間:2022年12月4日(星期日)上午9:00-11:00,請(qǐng)各位考生根據(jù)郵件提供的正式考試鏈接、密碼至少提前30分鐘登錄在線考試系統(tǒng),并按通知要求做好在線考試準(zhǔn)備。注意!正式在線考試登錄鏈接與模擬測(cè)試登錄鏈接非同一個(gè),切勿混淆! 

      考試設(shè)備等要求:

      1、設(shè)備要求:請(qǐng)自備電腦(建議用筆記本電腦)、高清攝像頭(電腦自帶攝像頭即可),監(jiān)控用手機(jī)(安裝微信軟件),電腦安裝谷歌瀏覽器(Chrome瀏覽器版本80以上),所有設(shè)備請(qǐng)確保電量充足,上網(wǎng)流量充足。禁止使用手機(jī)或平板電腦(如iPad、安卓系統(tǒng)平板等)作答;

      2、網(wǎng)速要求:作答網(wǎng)絡(luò)的帶寬需高于5M,或使用4G/5G手機(jī)分享熱點(diǎn)上網(wǎng)。關(guān)閉360等電腦管理軟件,關(guān)閉下載軟件,確保網(wǎng)速流暢;

      3、環(huán)境要求:請(qǐng)選擇在獨(dú)立、安靜、封閉、光線明亮的環(huán)境進(jìn)行作答,例如在家、寢室、會(huì)議室均可,不允許在網(wǎng)吧、咖啡廳、教室等公共場(chǎng)所作答;

      4、設(shè)備檢測(cè):在登錄頁(yè)面(即輸入密碼頁(yè)面)點(diǎn)擊設(shè)備檢測(cè),請(qǐng)?zhí)崆皺z測(cè)設(shè)備情況;

      5、考試當(dāng)天開考30分鐘后,將無法登錄系統(tǒng)作答,請(qǐng)?zhí)崆暗卿浛荚囅到y(tǒng),開考1小時(shí)后方可提前交卷;

      6、在線考試系統(tǒng)操作視頻,請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)觀看:https://exam-file.iguokao.com/mp4/iguokao_info_email.mp4;

      7、考試系統(tǒng)常見問題請(qǐng)務(wù)必查看:https://www.exam.iguokao.com/QA。

      考試監(jiān)控

      1、手機(jī)視頻監(jiān)控:

      本次考試將開啟手機(jī)視頻監(jiān)控,考生進(jìn)入考試系統(tǒng)后使用微信掃碼進(jìn)入手機(jī)視頻監(jiān)控模式;

      請(qǐng)將手機(jī)放置于考生座位電腦正側(cè)方(不要放后方或前方),間隔1.5米以上距離,架高手機(jī),俯拍桌面;手機(jī)監(jiān)控畫面請(qǐng)包含完整的電腦屏幕、鍵盤、考生側(cè)臉、上半身,雙手處于監(jiān)控范圍內(nèi);手機(jī)請(qǐng)不要橫著擺放,保持桌面整潔,不要有雜物,參考下圖:

      微信圖片_20221129150523.jpg

      2、電腦視頻監(jiān)控:

      考試將開啟電腦攝像頭視頻監(jiān)控,請(qǐng)按系統(tǒng)要求打開電腦攝像頭,確保在答題頁(yè)面右上方可以清晰看到本人的上半身頭像。

      3、電腦桌面監(jiān)控:

      考試將開啟答題操作電腦錄屏監(jiān)控,正式考試時(shí)系統(tǒng)會(huì)要求共享屏幕,選擇“您的整個(gè)屏幕”,點(diǎn)擊“分享”即可開始錄制,考試全程請(qǐng)不要停止共享。

      在模擬測(cè)試階段,請(qǐng)務(wù)必登錄系統(tǒng)檢測(cè)以上監(jiān)控設(shè)備,體驗(yàn)操作,請(qǐng)確保正式開考后,所有監(jiān)控設(shè)備正常開啟,否則會(huì)影響您的考試成績(jī)。

      五、考試紀(jì)律

      1、本次在線考試配備監(jiān)考人員,每位監(jiān)考官會(huì)通過后臺(tái)監(jiān)控全程觀察每位考生的舉止行為,請(qǐng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)作答,任意作弊行為一經(jīng)核實(shí),則考試成績(jī)按0分計(jì)算,并記錄在泉州城建集團(tuán)誠(chéng)信檔案中;

      2、考試中使用手機(jī)或平板電腦查閱信息,翻閱輔導(dǎo)書籍材料,查看小抄,接打電話,左顧右盼、外接顯示器等行為,都將被認(rèn)定為作弊;

      3、考試中嚴(yán)禁有其他人員陪同,例如家人、同事、朋友等,如有他人輔助作答,將被認(rèn)定為作弊;

      4、未按要求開啟電腦攝像頭監(jiān)控、手機(jī)視頻監(jiān)控、電腦桌面監(jiān)控,監(jiān)控手機(jī)未按要求擺放,將被認(rèn)定為違規(guī);

      5、考試中禁止跳出考試頁(yè)面,不得佩戴耳機(jī)、帽子,口罩,頭發(fā)不能遮蓋耳朵,不得遮擋電腦和手機(jī)攝像頭,關(guān)閉有自動(dòng)消息彈窗的軟件,衣著要得體,作答期間不允許離開座位;

      6、考中考官會(huì)隨機(jī)抽查考生座位周圍環(huán)境,請(qǐng)配合考官操作;

      7、可以使用空白草稿紙、筆,禁止攜帶電子計(jì)算器;

      8、舉辦方擁有全部試題的內(nèi)容版權(quán),請(qǐng)不要對(duì)試題內(nèi)容做任何拍照、復(fù)制、傳播。

      感謝您的配合!

      預(yù)祝您取得好成績(jī)!   


      附件:在線考試操作說明.docx


    • 泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘簡(jiǎn)章

      [2022-11-28]
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      因工作需要,泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州市儲(chǔ)備糧油管理有限公司擬面向社會(huì)公開招聘4名工作人員,現(xiàn)公告如下:

      一、企業(yè)簡(jiǎn)介

      (一)泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城建供應(yīng)鏈公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè),注冊(cè)資金2億元,主營(yíng)供應(yīng)鏈管理、外貿(mào)進(jìn)出口、大宗商品貿(mào)易、新零售、儲(chǔ)備糧油管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)。公司及權(quán)屬企業(yè)外貿(mào)進(jìn)出口總額位居市屬國(guó)有外貿(mào)企業(yè)前列,與國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)合作開展有色金屬、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù),首家自營(yíng)品牌商超“城建·鯉佳民生超市”已投入運(yùn)營(yíng)。公司致力于服務(wù)民生、為企業(yè)提供供應(yīng)鏈增值服務(wù)和保障我市儲(chǔ)備糧油安全,努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長(zhǎng),打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

      (二)泉州市儲(chǔ)備糧油管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“儲(chǔ)備糧油公司”)是城建供應(yīng)鏈公司權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金6.19億元,由市本級(jí)和豐澤區(qū)、鯉城區(qū)、洛江區(qū)糧食企業(yè)共同出資成立,主營(yíng)糧油儲(chǔ)備業(yè)務(wù),目前管理市、區(qū)兩級(jí)儲(chǔ)備糧油近13萬噸。下屬泉州市區(qū)中心糧庫(kù)位于泉州市洛江區(qū)羅溪鎮(zhèn),是泉州市糧食系統(tǒng)建設(shè)史上最大的一個(gè)項(xiàng)目,占地面積433.34畝,項(xiàng)目分兩期建設(shè),一期建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化倉(cāng)容20.22萬噸的糧食儲(chǔ)備庫(kù)及附屬設(shè)施等,已實(shí)現(xiàn)智能化管理全覆蓋,二期建設(shè)泉州市大米應(yīng)急生產(chǎn)線和泉州市救災(zāi)物資儲(chǔ)備庫(kù)2個(gè)項(xiàng)目。

      二、招聘崗位

      (一)招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求 

      儲(chǔ)備糧油公司本次計(jì)劃公開招聘工作人員4名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》設(shè)置。具體招聘崗位詳見下表: 最終1.png


      備注:全日制研究生及以上學(xué)歷的免筆試,且工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

      (二)特別說明

      1.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部應(yīng)聘并錄用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè),不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

      2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵(不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)。報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的2022屆畢業(yè)生人員,需在報(bào)名時(shí)提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書》(詳見附件1)。

      3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

      4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》內(nèi)的,由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

      5.涉及工作年限計(jì)算的,以2022年12月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

      (三)有下列情況之一的,不得應(yīng)聘

      1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

      3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

      4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;

      5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

      6.其他不宜報(bào)名的。

      三、薪酬待遇

      薪酬實(shí)行崗位薪資制,包括固定工資、績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等,固定工資按月兌現(xiàn),績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā),享有國(guó)家法定福利待遇。

      四、考試招聘程序

      1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至12月12日17:30。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位,報(bào)名時(shí)間截止后不得再改報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行線上系統(tǒng)報(bào)名,應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊(cè)個(gè)人賬戶,根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包,勾選報(bào)考崗位(報(bào)考系統(tǒng)操作詳見附件2)。相關(guān)報(bào)名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的,有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn));

      (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無法提供則不計(jì)算年限;2022屆離校未就業(yè)應(yīng)聘人員需提供報(bào)到證和社保繳納情況材料);

      (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      (4)可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。

      應(yīng)聘人員所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

      2.資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考,若未達(dá)到1:3比例,經(jīng)集團(tuán)研究通過后方可開考。

      經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的,將在泉州城建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄集團(tuán)官網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。請(qǐng)資格審查合格的考生,及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)或報(bào)名系統(tǒng),因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、參加考試的,后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

      3.組織考試。

      (1)初試:采用筆試的形式進(jìn)行,筆試時(shí)間另行發(fā)布公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)。筆試科目及成績(jī)占比詳見下表:

      文字文稿5_01.png

      考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分(含)以上,視為筆試成績(jī)合格,方可進(jìn)入復(fù)試,筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公布,應(yīng)考人員可登錄查詢。

      每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例、并按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單;若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復(fù)試名額,且該崗位筆試成績(jī)不帶入復(fù)試,所有進(jìn)入復(fù)試人員的最終成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(復(fù)試成績(jī)占最終總成績(jī)100%)。

      (2)復(fù)試:采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)試的,視同本人放棄應(yīng)聘資格。考生面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為面試成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一招聘程序。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可錄取,否則,不予錄取。若招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)的比例未達(dá)到1:3或面試成績(jī)高于70分的人數(shù)少于招聘人數(shù)的,則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額,若面試成績(jī)均低于70分,則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單,若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)均并列的,則根據(jù)面試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績(jī)相同的人員,則加試一輪。

      4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績(jī)從高到低并按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消錄用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。

      在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)正常上班時(shí)間:周一至周五上午8:00--12:00,下午14:30--17:30,聯(lián)系電話:0595-22121877,聯(lián)系人:陳女士,來訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一路158號(hào)泉州城建大廈2樓。

      (二)所有人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,試用期6個(gè)月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終績(jī)效獎(jiǎng)金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)績(jī)效考核情況,決定續(xù)聘或解聘。

      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

      (四)本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導(dǎo)應(yīng)聘人員的,均與城建供應(yīng)鏈公司及用人單位無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠(chéng)信考試,提高警惕,以免上當(dāng)受騙。

      (五)公開招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸城建供應(yīng)鏈公司所有。

       

      附件1:離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書.doc

      附件2:泉州城建集團(tuán)招聘報(bào)考系統(tǒng)操作手冊(cè).docx





    • 泉州城建集團(tuán)2022年第一批公開招聘筆試公告

      [2022-11-18]
      表格下載

      受新冠疫情影響,筆試場(chǎng)地協(xié)調(diào)較為困難,為了便捷、快速組織2022年第一批公開招聘筆試,根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2022年度公開招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定于2022年11月27日上午組織筆試,本次筆試將結(jié)合筆試科目及筆試人數(shù),采取“在線考試”的組織形式(專業(yè)知識(shí)筆試科目崗位除外)。具體公告如下:

      一、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

      1、專業(yè)知識(shí)筆試科目崗位

      筆試時(shí)間:2022年11月27日(星期日)上午9:00-11:00;

      筆試地點(diǎn):集團(tuán)總部8樓會(huì)議室(泉州市鯉城區(qū)九一街158號(hào)泉州城建大廈)

      2、除專業(yè)知識(shí)筆試科目外的所有崗位

      筆試時(shí)間:2022年11月27日(星期日)上午9:00-11:00;

      筆試地點(diǎn):在線考試,在獨(dú)立、安靜、封閉、光線明亮的環(huán)境進(jìn)行作答。

      二、筆試科目及成績(jī)占比調(diào)整

      1、筆試科目及成績(jī)占比調(diào)整

      微信圖片_20221118183835.png

      2、各崗位對(duì)應(yīng)筆試科目

      請(qǐng)各位考生注意自己報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試科目、筆試組織方式及筆試時(shí)長(zhǎng),具體見下表:

      微信圖片_20221118183948.png

      三、準(zhǔn)考證打印事項(xiàng)

      請(qǐng)各位考生于2022年11月22日8:00至11月25日17:30及時(shí)登陸集團(tuán)官網(wǎng)(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)下載打印準(zhǔn)考證,并核對(duì)姓名、性別、身份證號(hào)、登入密碼等信息,以免因信息錯(cuò)誤無法參加考試。如在打印準(zhǔn)考證過程中有問題或信息有誤,可于上班時(shí)間聯(lián)系集團(tuán)人力資源部(0595-22289803)。

      四、在線考試系統(tǒng)說明

      本次采取“在線考試”(專業(yè)知識(shí)筆試科目崗位除外),在正式在線考試前,考生提前一天進(jìn)行模擬考試,熟悉系統(tǒng)操作,測(cè)試考試相關(guān)設(shè)備,筆試操作說明見附件,其他說明如下:

      (一)模擬考試

      模擬筆試時(shí)間:2022年11月26日(星期六)下午15:00-18:00,請(qǐng)各位考生務(wù)必在此段時(shí)間根據(jù)準(zhǔn)考證上提供的模擬考試鏈接、密碼登入模擬操作,進(jìn)行相關(guān)設(shè)備測(cè)試,完成人臉識(shí)別身份驗(yàn)證等。如考生因未進(jìn)行模擬在線筆試、未提前進(jìn)行設(shè)備檢測(cè)、網(wǎng)絡(luò)故障或停電等導(dǎo)致正式考試作答時(shí)間減少或無法進(jìn)行正常作答,相關(guān)后果由考生承擔(dān)。

      (二)正式考試

      正式在線筆試時(shí)間:2022年11月27日(星期日)上午9:00-11:00,請(qǐng)各位考生根據(jù)準(zhǔn)考證上提供的正式考試鏈接、密碼至少提前30分鐘登錄在線筆試系統(tǒng),并按通知要求做好在線筆試準(zhǔn)備。注意!正式在線筆試登錄鏈接與模擬在線筆試登錄鏈接非同一個(gè),切勿混淆!

      (三)考試設(shè)備等要求

      1、設(shè)備要求:請(qǐng)自備電腦(建議用筆記本電腦)、高清攝像頭(電腦自帶攝像頭即可),監(jiān)控用手機(jī)(安裝微信軟件),電腦安裝谷歌瀏覽器(Chrome瀏覽器版本80以上),所有設(shè)備請(qǐng)確保電量充足,上網(wǎng)流量充足。禁止使用手機(jī)或平板電腦(如iPad、安卓系統(tǒng)平板等)作答;

      2、網(wǎng)速要求:作答網(wǎng)絡(luò)的帶寬需高于5M,或使用4G/5G手機(jī)分享熱點(diǎn)上網(wǎng)。關(guān)閉360等電腦管理軟件,關(guān)閉下載軟件,確保網(wǎng)速流暢;

      3、環(huán)境要求:請(qǐng)選擇在獨(dú)立、安靜、封閉、光線明亮的環(huán)境進(jìn)行作答,例如在家、寢室、會(huì)議室均可,不允許在網(wǎng)吧、咖啡廳、教室等公共場(chǎng)所作答;

      4、設(shè)備檢測(cè):在登錄頁(yè)面(即輸入密碼頁(yè)面)點(diǎn)擊設(shè)備檢測(cè),請(qǐng)?zhí)崆皺z測(cè)設(shè)備情況;

      5、筆試當(dāng)天開考30分鐘后,將無法登錄系統(tǒng)作答,請(qǐng)?zhí)崆暗卿浛荚囅到y(tǒng),開考1小時(shí)后方可提前交卷;

      6、在線考試系統(tǒng)操作視頻,請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)觀看:https://exam-file.iguokao.com/mp4/iguokao_info_email.mp4;

      7、考試系統(tǒng)常見問題請(qǐng)務(wù)必查看:https://www.exam.iguokao.com/QA。

      (四)考試監(jiān)控

      1、手機(jī)視頻監(jiān)控

      本次考試將開啟手機(jī)視頻監(jiān)控,考生進(jìn)入考試系統(tǒng)后使用微信掃碼進(jìn)入手機(jī)視頻監(jiān)控模式;

      請(qǐng)將手機(jī)放置于考生座位電腦正側(cè)方(不要放后方或前方),間隔1.5米以上距離,架高手機(jī),俯拍桌面;手機(jī)監(jiān)控畫面請(qǐng)包含完整的電腦屏幕、鍵盤、考生側(cè)臉、上半身,雙手處于監(jiān)控范圍內(nèi);手機(jī)請(qǐng)不要橫著擺放,保持桌面整潔,不要有雜物,參考下圖:

       微信圖片_20221118183956.png


      2、電腦視頻監(jiān)控

      考試將開啟電腦攝像頭視頻監(jiān)控,請(qǐng)按系統(tǒng)要求打開電腦攝像頭,確保在答題頁(yè)面右上方可以清晰看到本人的上半身頭像。

      3、電腦桌面監(jiān)控

      考試將開啟答題操作電腦錄屏監(jiān)控,正式考試時(shí)系統(tǒng)會(huì)要求共享屏幕,選擇“您的整個(gè)屏幕”,點(diǎn)擊“分享”即可開始錄制,考試全程請(qǐng)不要停止共享。

      在模擬考試階段,請(qǐng)務(wù)必登錄系統(tǒng)檢測(cè)以上監(jiān)控設(shè)備,體驗(yàn)操作,請(qǐng)確保正式開考后,所有監(jiān)控設(shè)備正常開啟,否則會(huì)影響您的考試成績(jī)。

      五、考試紀(jì)律

      1、本次筆試配備監(jiān)考人員,每位監(jiān)考官會(huì)通過后臺(tái)監(jiān)控全程觀察每位考生的舉止行為,請(qǐng)嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)作答,任意作弊行為一經(jīng)核實(shí),則考試成績(jī)按0分計(jì)算,并記錄在泉州城建集團(tuán)誠(chéng)信檔案中;

      2、考試中使用手機(jī)或平板電腦查閱信息,翻閱輔導(dǎo)書籍材料,查看小抄,接打電話,左顧右盼、外接顯示器等行為,都將被認(rèn)定為作弊;

      3、考試中嚴(yán)禁有其他人員陪同,例如家人、同事、朋友等,如有他人輔助作答,將被認(rèn)定為作弊;

      4、未按要求開啟電腦攝像頭監(jiān)控、手機(jī)視頻監(jiān)控、電腦桌面監(jiān)控,監(jiān)控手機(jī)未按要求擺放,將被認(rèn)定為違規(guī);

      5、考試中禁止跳出考試頁(yè)面,不得佩戴耳機(jī)、帽子,口罩,頭發(fā)不能遮蓋耳朵,不得遮擋電腦和手機(jī)攝像頭,關(guān)閉有自動(dòng)消息彈窗的軟件,衣著要得體,作答期間不允許離開座位;

      6、考中考官會(huì)隨機(jī)抽查考生座位周圍環(huán)境,請(qǐng)配合考官操作;

      7、可以使用空白草稿紙、筆,禁止攜帶電子計(jì)算器;

      8、舉辦方擁有全部試題的內(nèi)容版權(quán),請(qǐng)不要對(duì)試題內(nèi)容做任何拍照、復(fù)制、傳播。

      感謝您的配合!

      預(yù)祝您取得好成績(jī)!                                               


      附件:在線筆試操作說明.docx




    • 泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)城建供應(yīng)鏈公司公開招聘零售業(yè)務(wù)經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)的公告

      [2022-11-17]
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      因經(jīng)營(yíng)需要,泉州城建集團(tuán)有限公司權(quán)屬企業(yè)泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司擬面向社會(huì)公開招聘1名零售業(yè)務(wù)經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、企業(yè)簡(jiǎn)介

      (一)泉州城建集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泉州城建集團(tuán)”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金60億元,資產(chǎn)總額達(dá)1500億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國(guó)有企業(yè),也是泉州首家獲得公開市場(chǎng)主體信用評(píng)級(jí)最高等級(jí)AAA的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)10家,通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務(wù),與海絲名城共成長(zhǎng)、同發(fā)展。成立近六年,泉州城建集團(tuán)已形成了城市開發(fā)、工程總承包(設(shè)計(jì)咨詢+施工)、地產(chǎn)置業(yè)、城市運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)、綠色建材(PC構(gòu)件)、糧油儲(chǔ)備等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊,努力打造國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商。

      (二)泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城建供應(yīng)鏈公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬二級(jí)企業(yè),主營(yíng)供應(yīng)鏈管理、外貿(mào)進(jìn)出口、大宗商品貿(mào)易、新零售、儲(chǔ)備糧油管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等業(yè)務(wù)。公司及權(quán)屬企業(yè)外貿(mào)進(jìn)出口總額位居市屬國(guó)有外貿(mào)企業(yè)前列,與國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)合作開展有色金屬、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù),首家自營(yíng)品牌商超“城建·鯉佳民生超市”已投入運(yùn)營(yíng)。公司致力于服務(wù)民生、為企業(yè)提供供應(yīng)鏈增值服務(wù)和保障我市儲(chǔ)備糧油安全,努力實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長(zhǎng),打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

      二、招聘崗位、方式、范圍和聘用形式

      1.招聘崗位及人數(shù):城建供應(yīng)鏈公司零售業(yè)務(wù)經(jīng)理1名;

      2.招聘方式:公開招聘;

      3.招聘范圍:面向全社會(huì)符合任職條件的經(jīng)營(yíng)管理人才(包含泉州城建集團(tuán)內(nèi)部符合任職條件的人員,其個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng),承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份,并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定);

      4.聘用形式:職業(yè)經(jīng)理人。

      三、招聘資格條件及崗位職責(zé)、要求

      (一)基本條件

      1.具有較高的政治素質(zhì)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路,認(rèn)同泉州城建集團(tuán)及城建供應(yīng)鏈公司的發(fā)展理念和模式,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

      2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力,開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);

      3.具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。具有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高、較豐富的相關(guān)成功任職經(jīng)歷,忠實(shí)履行崗位職責(zé),在同類崗位上取得過優(yōu)良的工作業(yè)績(jī),全面出色地完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作任務(wù)和目標(biāo);

      4.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;尊重職業(yè)經(jīng)理人規(guī)矩,適應(yīng)職業(yè)身份,具備良好的職業(yè)態(tài)度,無不良從業(yè)記錄;

      5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。

      (二)崗位職責(zé)及要求

      微信圖片_20221118090728.png

      (三)有下列情形之一的人員不得參與本次招聘:

      1.違反《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》,及違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的,有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的;

      2.因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的,或?qū)Ξa(chǎn)生惡劣社會(huì)影響負(fù)有直接責(zé)任的;

      3.被各級(jí)法院列為失信被執(zhí)行人,或存在其他嚴(yán)重不守信用、不講誠(chéng)信行為的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

      4.其他有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件另有規(guī)定的。

      (四)特別說明

      1.工作年限以2022年11月1日為截止日計(jì)算。

      2.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的,不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份,按職業(yè)經(jīng)理人管理。

      3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

      四、任期與管理

      (一)任期

      職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行任期制,聘任期限三年,試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

      (二)管理

      1.職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行契約化管理,自任職之日起,簽訂《崗位聘任協(xié)議》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》(年度、任期)及與聘任期限一致的勞動(dòng)合同。其中,泉州城建集團(tuán)內(nèi)部人員選聘為職業(yè)經(jīng)理人的,解除原勞動(dòng)合同,簽訂與聘任期限一致的新勞動(dòng)合同。

      2.職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行差異化薪酬,薪酬結(jié)構(gòu)主要包括基本年薪、績(jī)效年薪。其中基本年薪按月支付,績(jī)效年薪按照先考核后兌現(xiàn)的原則在聘任協(xié)議約定的鎖定期到期后支付。具體按照公司有關(guān)規(guī)定和崗位聘任協(xié)議執(zhí)行。

      五、考核指標(biāo)、薪酬及考核

      (一)考核指標(biāo)

      1.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

      基本業(yè)績(jī)目標(biāo):零售業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展零售批發(fā)集采業(yè)務(wù)年均凈利潤(rùn)率不低于1%,2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于1.5億元且凈利潤(rùn)不低于150萬元,2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于1.8億元且凈利潤(rùn)不低于180萬元,2025年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于2.3億元且凈利潤(rùn)不低于230萬元。

      奮斗業(yè)績(jī)目標(biāo):零售業(yè)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展零售批發(fā)集采業(yè)務(wù)年均凈利潤(rùn)率不低于1%,2023年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于2.5億元且凈利潤(rùn)不低于250萬元,2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于3億元且凈利潤(rùn)不低于300萬元,2025年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入不低于3.8億元且凈利潤(rùn)不低于380萬元。

      具體業(yè)績(jī)目標(biāo)以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書為準(zhǔn)。

      2.日常管理指標(biāo)、加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)

      具體參照泉州城建集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核有關(guān)規(guī)定以及集團(tuán)每年向公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理工作目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)事項(xiàng)及考核細(xì)則執(zhí)行,包括但不限于零售業(yè)務(wù)經(jīng)理所轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、安全生產(chǎn)、資金安全、業(yè)務(wù)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控等以及公司安排的其他工作,視工作完成情況給予考核獎(jiǎng)罰。

      (二)薪酬及考核、兌現(xiàn)發(fā)放

      1.薪酬福利

      職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制,年度薪酬=基本年薪+績(jī)效年薪+超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì),基本年薪按月支付,占年度薪酬的比例不高于30%;績(jī)效年薪和超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)先考核后兌現(xiàn),結(jié)合實(shí)際延期支付,占年度薪酬的比例不低于70%。職業(yè)經(jīng)理人除領(lǐng)取年薪外,不再享有其他任何現(xiàn)金性收入。

      (1)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

      基本年薪是職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入,實(shí)現(xiàn)基本業(yè)績(jī)目標(biāo)后不低于12萬元/年,按月發(fā)放;績(jī)效年薪是與職業(yè)經(jīng)理人完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)相掛鉤的浮動(dòng)收入,實(shí)現(xiàn)奮斗業(yè)績(jī)目標(biāo)后績(jī)效年薪基數(shù)不低于36萬元/年。未完成基本業(yè)績(jī)目標(biāo)或奮斗業(yè)績(jī)目標(biāo)的,按照業(yè)績(jī)完成比例計(jì)發(fā)薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)發(fā)方式在崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書中約定。

      (2)超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)

      在一個(gè)考核年度中超額完成奮斗凈利潤(rùn)目標(biāo)的,針對(duì)不同超額部分按對(duì)應(yīng)的超額累進(jìn)比例分段計(jì)提超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì),超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)=∑(年度凈利潤(rùn)實(shí)際完成額較奮斗凈利潤(rùn)目標(biāo)對(duì)應(yīng)超額部分×對(duì)應(yīng)超額累進(jìn)比例),具體比例如下:

      ①年度凈利潤(rùn)實(shí)際完成額較奮斗凈利潤(rùn)目標(biāo)超額0-20%(含)的部分,按20%計(jì)提超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì);

      ②年度凈利潤(rùn)實(shí)際完成額較奮斗凈利潤(rùn)目標(biāo)超額20-50%(含)的部分,按30%計(jì)提超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì);

      ③年度凈利潤(rùn)實(shí)際完成額較奮斗凈利潤(rùn)目標(biāo)超額50%以上的部分,按35%計(jì)提超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。

      具體在崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書中約定。

      (3)福利待遇

      職業(yè)經(jīng)理人享有國(guó)家法定福利待遇,繳交“五險(xiǎn)一金”(包括醫(yī)社保、住房公積金等)、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),并享有員工食堂用餐、工會(huì)福利、帶薪年休假、體檢等待遇。

      2.考核

      公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施年度和任期考核,年度考核以年度為周期進(jìn)行,一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期考核在任期結(jié)束時(shí),結(jié)合聘任期限屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。年度考核結(jié)果為不合格的,不得兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效年薪。解除(終止)聘用和勞動(dòng)關(guān)系后(聘期屆滿考核合格但不再續(xù)聘的除外),原則上不得兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效年薪和超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。具體考核細(xì)則在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書中約定。

      3.薪酬兌現(xiàn)發(fā)放

      (1)職業(yè)經(jīng)理人每月按照(基本年薪/12)領(lǐng)取薪酬,績(jī)效年薪在年度考核后兌現(xiàn)70%,并提取30%作為風(fēng)險(xiǎn)金延期至以后年度按月支付,每月支付的比例不超過職業(yè)經(jīng)理人名下已提取但尚未發(fā)放的風(fēng)險(xiǎn)金余額的10%。

      (2)超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì):采用遞延方式予以兌現(xiàn),分三年兌現(xiàn)完畢,第一年支付比例不高于50%。具體在崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書中約定。

      4.薪酬追索扣回

      聘任期內(nèi),職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)重大失誤、給企業(yè)造成重大損失的,企業(yè)有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)的績(jī)效薪酬及超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)全部或者部分追回,并止付所有未支付部分。此制度同樣適用于離職人員。

      六、招聘程序

      (一)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間為即日起至2022年12月1日17:30。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸泉州市國(guó)資委網(wǎng)站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或集團(tuán)官網(wǎng)http://qzcjjtyxgs.com/,下載并填寫報(bào)名登記表(詳見附件),同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后,以“職業(yè)經(jīng)理人+姓名”為文件名和郵件主題(如“職業(yè)經(jīng)理人+張三”),發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱(qzcjjtzp@163.com)。

      1.本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的,有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn));

      2.工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無法提供則不計(jì)算年限);

      3.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      4.近5年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料;

      5.可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料;

      6.近期2寸彩色證件照片1張。

      報(bào)名人員必須提供崗位招聘條件要求的證明材料,如無法提供,默認(rèn)不具備。同時(shí),所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括電話、郵箱、地址等)應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘的,后果由報(bào)名人員負(fù)責(zé)。

      (二)初步資格審核。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人員,取消應(yīng)聘資格。

      (三)面談。根據(jù)資格審核結(jié)果篩選確定最終參加面談人員。通過面談,全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度、工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等方面。

      (四)面試。根據(jù)面談結(jié)果篩選確定最終參加面試人員。若報(bào)名人員少于5人,符合條件的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)名人員多于5人,面談后按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。面試形式主要采用但不限于半結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行,面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為面試成績(jī)合格。面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可錄取,否則,不予錄取。

      (五)社會(huì)調(diào)查。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,按最終面試成績(jī)由高至低1:1的比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人選。若最終面試成績(jī)并列的,則加試考核。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書和證件的真實(shí)性和有效性、任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、有無犯罪記錄、個(gè)人征信、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定或廉潔從業(yè)和意識(shí)形態(tài)等情況。

      (六)體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      (七)確定擬聘用人選。根據(jù)社會(huì)調(diào)查和體檢結(jié)果,由公司研究決定擬聘用人選,報(bào)泉州城建集團(tuán)備案。

      (八)公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      (九)聘任。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù),簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(年度、任期)及與聘任期限一致的勞動(dòng)合同。

      (十)遞補(bǔ)。在社會(huì)調(diào)查、體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié),因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因,出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由公司研究決定是否按該崗位最終面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格的,由公司研究決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

      七、其他事項(xiàng)

      1.本次公開招聘聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話:0595-22121877、22387539,來電咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間,來訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一街158號(hào)泉州城建大廈2樓。

      2.應(yīng)聘人應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招聘資格條件要求報(bào)名,并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人資格審核貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人有不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的,立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

      3.招聘未盡事宜,由城建供應(yīng)鏈公司負(fù)責(zé)解釋。

       

       

      附件:泉州城建集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx

       

       

       


    • 【招聘】關(guān)于調(diào)整2022年第二批公開招聘部分崗位招聘計(jì)劃的通知

      [2022-10-18]
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      根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2022年度第二批公開招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公開招聘報(bào)名、資格審查情況,經(jīng)研究,對(duì)本次公開招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)1:3的進(jìn)行調(diào)整。具體事項(xiàng)公告如下:


      本次招聘部分崗位轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘

      以下崗位本次未開考,轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘,報(bào)名方式為郵箱報(bào)名,報(bào)名材料發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱qzcjjtzp@163.com,具體報(bào)名程序點(diǎn)擊文末“閱讀原文”,報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至招滿為止,集團(tuán)將根據(jù)報(bào)名情況不定期組織考核面試。


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      本次招聘減少部分崗位招聘計(jì)劃人數(shù)

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      本次招聘取消部分崗位開考

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    • 泉州城建集團(tuán)2022年度第二批公開招聘簡(jiǎn)章

      [2022-09-23]
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      因工作需要,泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開招聘一批工作人員,現(xiàn)公告如下:

      一、集團(tuán)公司及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介

      1.泉州城建集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泉州城建集團(tuán)”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金60億元,資產(chǎn)總額達(dá)1500億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國(guó)有企業(yè),也是泉州首家獲得公開市場(chǎng)主體信用評(píng)級(jí)最高等級(jí)AAA的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)10家,通過承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務(wù),與海絲名城共成長(zhǎng)、同發(fā)展。成立五年多來,泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊,努力打造國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商。

      2.泉州城建工程管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“工程管理公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金5億元。負(fù)責(zé)江南組團(tuán)開發(fā)建設(shè)。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領(lǐng)、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路,堅(jiān)持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設(shè)理念,全力推動(dòng)江南組團(tuán)開發(fā)建設(shè),不斷提升組團(tuán)整體價(jià)值,提高城市品質(zhì),完善泉州“南大門”形象。目前,公司正按照市委市政府“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動(dòng)的決策部署,有序推進(jìn)烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個(gè)項(xiàng)目的建設(shè),策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新,助力江南組團(tuán)飛躍提升。

      3.泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“城建置業(yè)公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金10億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)形成以房地產(chǎn)開發(fā)為核心,物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國(guó)企聯(lián)動(dòng)開發(fā)等“四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略實(shí)施路徑。公司內(nèi)設(shè)7個(gè)職能部室,以地產(chǎn)項(xiàng)目為核心設(shè)項(xiàng)目管理部,下設(shè)業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項(xiàng)目取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,兼具“知名度”與“美譽(yù)度”, 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等,致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌。

      4.泉州市中泉建筑工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中泉建筑公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金1.01億元,擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)以及五項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)(含防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級(jí)、古建筑工程專業(yè)承包貳級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級(jí)),依托集團(tuán)項(xiàng)目資源和資金成本優(yōu)勢(shì),通過“政府業(yè)務(wù)+市場(chǎng)業(yè)務(wù)”,做大做強(qiáng)施工核心業(yè)務(wù),打造城建施工品牌,助力海絲新城建設(shè)與發(fā)展。公司承接泉州市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目、西華洋滯洪片區(qū)改造項(xiàng)目南安段拆除工程、水墨芳華小區(qū)、樂居春華小區(qū)、海韻里商場(chǎng)、豐-2022-18號(hào)地塊、豐-2022-19號(hào)地塊等項(xiàng)目。2022年公司承建施工的“石獅市大侖中心小學(xué)擴(kuò)建工程(一期)”榮膺2021年度泉州市建設(shè)工程“刺桐杯”獎(jiǎng)(市優(yōu)質(zhì)工程)。

      二、招聘崗位

      (一)招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

      泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開招聘工作人員42名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》設(shè)置。具體招聘崗位詳見下表:

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      備注:1.以上所有崗位要求持有相關(guān)職稱的,具有高級(jí)職稱人員免筆試;

          2.全日制研究生及以上學(xué)歷的免筆試,且工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。


      (二)特別說明

      1.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè),不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

      2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)全日制普通高等院校畢業(yè)生和退役大學(xué)生士兵(不含非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)。報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員,需在報(bào)名時(shí)提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書》(詳見附件2)。

      3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

      4.如高校開設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》內(nèi)的,由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

      5.涉及工作年限計(jì)算的,以2022年10月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

      (三)有下列情況之一的,不得參加應(yīng)聘

      1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

      3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

      4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;

      5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

      6.其他不宜報(bào)名的。

      三、薪酬待遇

      薪酬實(shí)行崗位薪資制,包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等,固定工資按月兌現(xiàn),績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā),享有國(guó)家法定福利待遇。

      四、招聘程序

      (一)考試招聘程序

      1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為9月23日起至10月9日17:30。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位,報(bào)名時(shí)間截止后不得再改

      報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸泉州市國(guó)資委網(wǎng)站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或集團(tuán)官網(wǎng)http://qzcjjtyxgs.com/,下載并填寫報(bào)名登記表(詳見附件3),同時(shí)準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后,以“崗位序號(hào)+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題(如“1+中泉建筑公司工程部副經(jīng)理+張三”),發(fā)送至泉州城建集團(tuán)招聘專用郵箱(qzcjjtzp@163.com)。

      (1)本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的,有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn));

      (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無法提供則不計(jì)算年限;2022屆離校未就業(yè)報(bào)考人員需提供報(bào)到證及社保繳納情況材料);

      (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      (4)近兩年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料;

      (5)可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料;

      (6)近期2寸彩色證件照片1張。

      報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

      2.資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核,資格審查結(jié)果將通過短信或郵件等形式通知考生,請(qǐng)保持通訊暢通。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開考;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開考。

      經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的,集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知。請(qǐng)資格審查合格的考生,及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào),因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過打印準(zhǔn)考證、參加考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

      3.組織考試。

      (1)初試:采用筆試的形式進(jìn)行,筆試時(shí)間另行發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)。筆試科目及成績(jī)占比見下表:


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      考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分(含)以上,視為筆試成績(jī)合格,方可進(jìn)入復(fù)試,筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公布,應(yīng)考人員可登錄查詢。

      每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單;若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復(fù)試名額,且該崗位筆試成績(jī)不帶入復(fù)試,所有進(jìn)入復(fù)試人員的最終成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(復(fù)試成績(jī)占最終總成績(jī)100%)。

      (2)復(fù)試:采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行,主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)試的,視同本人放棄應(yīng)聘資格??忌虢Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一招聘程序。若復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高于70分的復(fù)試人數(shù)少于擬聘人數(shù),則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額,若半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均低于70分,則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單,若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)筆試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)均并列的,則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、筆試成績(jī)、半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)相同的人員,則加試一輪。

      4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。

      在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (二)考核面試招聘程序

      1.公開報(bào)名。同“(一)考試招聘程序”第1點(diǎn)。此外,考核面試崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開考或未招滿,則轉(zhuǎn)為常態(tài)化公開招聘,報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至招滿為止。

      2.資格審查。同“(一)考試招聘程序”第2點(diǎn)。

      3.組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的,視同本人放棄應(yīng)聘資格。

      考核面試分兩輪進(jìn)行,主要采用但不限于筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。首輪考核面試成績(jī)按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單,若未達(dá)1:5比例則全部進(jìn)入復(fù)試人員名單。每輪考核面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,考生考核面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為面試成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一招聘程序,若同一輪考核面試所有人員成績(jī)均低于70分,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

      兩輪考核面試成績(jī)各占最終總成績(jī)的50%,集團(tuán)根據(jù)最終總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)復(fù)試成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)和復(fù)試成績(jī)均并列的,則根據(jù)首輪成績(jī)排名先后確定;若最終總成績(jī)、復(fù)試成績(jī)和首輪成績(jī)均并列的,則加試一輪。

      4.社會(huì)調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“(一)考試招聘程序”對(duì)應(yīng)程序。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)正常上班時(shí)間:周一至周五上午8:30--12:00,下午15:00--18:00,接受來電咨詢:

      1. 泉州城建集團(tuán)聯(lián)系電話:0595-22289803,聯(lián)系人:陳女士;

      2. 工程管理公司聯(lián)系電話:0595-22680010,聯(lián)系人:何女士;

      3. 城建置業(yè)公司聯(lián)系電話:0595-29881882,聯(lián)系人:湯女士;

      4. 中泉建筑公司聯(lián)系電話:0595-22000533,聯(lián)系人:王女士。

      來訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一路158號(hào)泉州城建大廈605室。

      (二)本次公開招聘預(yù)計(jì)于2022年10月23日組織筆試,具體時(shí)間以正式通知為準(zhǔn)。根據(jù)防疫要求,報(bào)考人員應(yīng)于考前10天內(nèi)(10月13日以后,含13日當(dāng)天)無境外、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在縣(市、區(qū))旅居史。

      (三)所有人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,試用期6個(gè)月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,決定解聘或續(xù)聘。

      (四)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

      (五)本次公開招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與泉州城建集團(tuán)無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試,提高警惕,以免上當(dāng)受騙。

      (六)公開招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

       


      附件1:泉州城建集團(tuán)2022年第二批公開招聘崗位.docx

      附件2:離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx

      附件3:泉州城建集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表.docx



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