• <ul id="erleb"></ul>

    <ul id="erleb"><center id="erleb"></center></ul>
    <output id="erleb"></output>

    • 泉州城建集團(tuán)校園招聘擬聘人選名單(遞補(bǔ))公示

      [2022-09-02]
      表格下載

      根據(jù)《泉州城建集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章》,現(xiàn)將泉州城建集團(tuán)校園招聘擬聘人選名單(遞補(bǔ))進(jìn)行公示。公示期間,如對(duì)公示對(duì)象有異議,請(qǐng)及時(shí)向我司反映。擬聘人選名單如下:


      文字文稿1_01.png


      公示時(shí)間:2022年9月2日至9月8日(五個(gè)工作日)

      監(jiān)督電話:0595-22289803

      來(lái)訪來(lái)電時(shí)間:正常工作時(shí)間

      接待部門:泉州城建集團(tuán)人力資源部

      來(lái)信寄投:泉州市九一街158號(hào)泉州城建大廈6層人力資源部(郵編:362000)


    • 泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司工程管理部經(jīng)理公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

      [2022-08-29]
      表格下載

      根據(jù)城建置業(yè)公司事業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,為進(jìn)一步提升公司工程管理水平,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘城建置業(yè)公司工程管理部經(jīng)理1人,現(xiàn)公告如下:

      一、公司簡(jiǎn)介

      泉州城建集團(tuán)有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金60億元,資產(chǎn)總額近1300億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國(guó)有企業(yè),也是泉州首家獲得公開(kāi)市場(chǎng)主體信用評(píng)級(jí)最高等級(jí)AAA的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)10家,通過(guò)承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務(wù),與海絲名城共成長(zhǎng)、同發(fā)展,致力打造國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商。

      泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金10億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)形成以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為核心,物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國(guó)企、品牌房企聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)的“四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略實(shí)施路徑。公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室等7個(gè)職能部室,以地產(chǎn)項(xiàng)目為核心設(shè)項(xiàng)目管理部,下設(shè)業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部、權(quán)屬企業(yè)城鄉(xiāng)物業(yè)公司、控股企業(yè)弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開(kāi)發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項(xiàng)目取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,兼具“知名度”與“美譽(yù)度”, 如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·水墨華庭”“城建·水墨芳華”等;新拓展的“樂(lè)居系”產(chǎn)品將著重打造精品安商房系列。公司將繼續(xù)深耕地產(chǎn)開(kāi)發(fā),致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌,以國(guó)匠精神、城建品牌打造人居標(biāo)桿。

      二、報(bào)名時(shí)間

      即日起至9月12日18:00。

      三、招聘崗位、招聘要求及崗位職責(zé)

      (一)招聘崗位


      招聘崗位.png  

      備注:1.具備研究生及以上學(xué)歷的,工作年限要求可適當(dāng)放寬兩年。

      2.大中型房建工程標(biāo)準(zhǔn)參照一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)(房屋建筑工程)中的一般房屋建筑工程類別對(duì)應(yīng)的大型、中型規(guī)模。

      (二)崗位職責(zé)

      1.全面負(fù)責(zé)公司工程管理部工作;

      2.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目管理及監(jiān)督工作,包括施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全、施工成本控制及文明施工等;

      3.組織開(kāi)展或配合上級(jí)和有關(guān)職能部門對(duì)工程的相關(guān)檢查;

      4.負(fù)責(zé)公司含權(quán)屬企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作安排及落實(shí);

      5.負(fù)責(zé)公司在建在管項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。

      6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      (三)特別說(shuō)明

      1.涉及工作年限計(jì)算的,以2022年9月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

      2.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入泉州城建集團(tuán)有限公司,不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

      3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》。

      4.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

      5.如高校開(kāi)設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》內(nèi)的,將根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

      四、應(yīng)聘情況說(shuō)明

      有下列情況之一的,不得參加應(yīng)聘:

      1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

      3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

      4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;

      5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

      6.其他不宜報(bào)名的。

      五、薪酬待遇

      薪酬實(shí)行崗位能效薪資制,包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等,固定工資按月兌現(xiàn),績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)。享有國(guó)家法定福利待遇。

      符合福建省、泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的聘用人員,經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)享受相應(yīng)層次人才待遇。

      六、招聘程序

      1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至9月12日18:00。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名系統(tǒng),報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊(cè)個(gè)人賬戶,根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包。相關(guān)報(bào)名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書的,有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn));

      (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無(wú)法提供則不計(jì)算年限);

      (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      (4)任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

      (5)可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。

      報(bào)考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無(wú)法提供,默認(rèn)不具備。同時(shí),所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

      2.資格審查。公開(kāi)報(bào)名結(jié)束后,集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核,資格審查結(jié)果將通過(guò)短信或郵件等形式通知考生,請(qǐng)保持通訊暢通。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

      3.組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的,視同本人放棄應(yīng)聘資格。

      考核面試分三輪進(jìn)行,第一輪采用“固定題目+考官提問(wèn)”的半結(jié)構(gòu)化面試形式,第二輪采用“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”形式,第三輪采用“崗位勝任力測(cè)評(píng)”形式。第一輪面試成績(jī)出來(lái)后,按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例、按面試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入第二輪考核人員名單,若第一輪面試成績(jī)合格者少于5人,則成績(jī)合格者全部進(jìn)入第二輪“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”環(huán)節(jié)。前兩輪考核成績(jī)均按百分制計(jì)算,考生前兩輪考核成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一招聘程序,若同一輪面試所有人員成績(jī)均低于70分,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。第三輪考核成績(jī)根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)得出的崗位匹配度,確定得分。

      最終總成績(jī)=第一輪考核成績(jī)×40%+第二輪考核成績(jī)×55%+第三輪考核成績(jī)×5%。集團(tuán)根據(jù)最終總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單,若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)第二輪考核成績(jī)排名先后確定。

      4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。

      在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

      七、其他事項(xiàng)

      (一)正常上班時(shí)間:周一至周五上午8:30--12:00,下午15:00--18:00,聯(lián)系電話:湯女士 0595-29881882,來(lái)訪地址:泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號(hào)樓2層-城建置業(yè)有限責(zé)任公司。

      (二)應(yīng)聘人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期三年,試用期1年,試用期內(nèi),雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開(kāi)展情況,協(xié)商解除勞動(dòng)合同;試用期滿,需進(jìn)行試用期轉(zhuǎn)正考核,若考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金;若考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,決定解聘或續(xù)聘。

      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

      (四)應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,因聯(lián)系方式有誤影響招聘的,結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

      (五)為保證本次招聘充分競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)中選優(yōu),凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)名條件的人員均可參與報(bào)名,不受以往城建集團(tuán)招聘相關(guān)限制條件約束,以此次申明為準(zhǔn) ,最終解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

      (六)公開(kāi)招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。


    • 【內(nèi)部競(jìng)聘】讓每位員工都有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)——泉州城建集團(tuán)開(kāi)展2022年度內(nèi)部競(jìng)聘

      [2022-08-29]
      表格下載

      泉州城建集團(tuán)始終秉承弘毅、篤行、精進(jìn)、致遠(yuǎn)的企業(yè)文化價(jià)值觀,竭力為員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái),要讓想干事者有機(jī)會(huì),能干事者有舞臺(tái),干成事者有崗位。


      近期,集團(tuán)再次拿出權(quán)屬企業(yè)部分中層管理崗位,在全集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘公告,面向集團(tuán)全體在崗在編員工公開(kāi)內(nèi)部競(jìng)聘規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部副經(jīng)理1名,以及東海投資公司成本控制部副經(jīng)理1名。集團(tuán)鼓勵(lì)員工積極參與到本次內(nèi)部競(jìng)聘中來(lái),“勇于揭榜”、“敢于亮相”、主動(dòng)作為、奮勇?lián)?dāng)、無(wú)懼競(jìng)爭(zhēng),積極融入集團(tuán)發(fā)展大局。集團(tuán)將堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、適崗”的原則,經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、基礎(chǔ)條件評(píng)分、考核面試、競(jìng)聘演講及答辯等環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照競(jìng)聘方案和規(guī)范程序開(kāi)展人才選拔工作。

      微信圖片_20220830080853.png

      -識(shí)別二維碼了解內(nèi)部競(jìng)聘詳情-


      推行內(nèi)部競(jìng)聘是泉州城建集團(tuán)一貫堅(jiān)持選拔人才的優(yōu)良傳統(tǒng),也是積極貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)、提高管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例的重要舉措。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,通過(guò)定期、不定期地開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘,充分挖掘人力資源潛力,優(yōu)化人力資源配置,選拔有優(yōu)質(zhì)潛力的人才,有利于促進(jìn)人才在集團(tuán)內(nèi)部合理流動(dòng),夯實(shí)人才梯隊(duì)和隊(duì)伍建設(shè),努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。集團(tuán)摒棄論資排輩的理念,真正實(shí)現(xiàn)了“憑德才、重業(yè)績(jī)、看履歷、聽(tīng)公論”的人才選拔機(jī)制。


      微信圖片_20220830080857.jpg

      ▲規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)


      本次提供競(jìng)聘崗位的其中一家權(quán)屬企業(yè),是集團(tuán)通過(guò)對(duì)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院、市住宅設(shè)計(jì)院、市監(jiān)理事務(wù)所等7家企事業(yè)單位改制整合,新成立的規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)。為激發(fā)企業(yè)活力,加快成員單位融合,規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)對(duì)管理人員實(shí)行就地起立,競(jìng)爭(zhēng)上崗,大刀闊斧的通過(guò)公開(kāi)招聘、內(nèi)部競(jìng)聘,為集團(tuán)內(nèi)外人才提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),廣納賢才的舉動(dòng)獲得社會(huì)廣泛好評(píng)。


      微信圖片_20220830080900.jpg

      ▲東海投資公司


      泉州城建集團(tuán)一直高度重視人才隊(duì)伍的建設(shè),特別是開(kāi)展國(guó)企改革三年行動(dòng)以來(lái),集團(tuán)積極貫徹落實(shí)市委市政府人才“港灣計(jì)劃”和“涌泉”行動(dòng),大力推進(jìn)“人才治企、人才強(qiáng)企、人才興企”戰(zhàn)略,加大力度開(kāi)展公開(kāi)招聘、內(nèi)部競(jìng)聘、急需緊缺人才招用、中高端人才引進(jìn)等,外部“引”的同時(shí),注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和培育,多措并舉推動(dòng)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)。目前已累計(jì)開(kāi)展5批次內(nèi)部競(jìng)聘,發(fā)布競(jìng)聘崗位14個(gè),許多優(yōu)秀年輕干部通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘走上管理崗位,展現(xiàn)自我風(fēng)采和工作才干,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展融合共促。今后,集團(tuán)將繼續(xù)把競(jìng)爭(zhēng)性選人用人與針對(duì)性育人留人結(jié)合起來(lái),不斷拓寬員工內(nèi)部晉升渠道,持續(xù)為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和內(nèi)生動(dòng)力。



    • 泉州城建集團(tuán)關(guān)于調(diào)整2022年度公開(kāi)招聘部分崗位招聘計(jì)劃的通知

      [2022-08-24]
      表格下載

      根據(jù)《泉州城建集團(tuán)2022年度公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審查情況,經(jīng)研究,本次公開(kāi)招聘崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:3的,取消開(kāi)考。具體崗位如下:


      文字文稿2_01.jpg


    • 泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

      [2022-08-22]
      表格下載

      根據(jù)業(yè)務(wù)需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘建筑設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)1名、交通市政設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)1名、景觀設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)1名、施工圖審查公司副總經(jīng)理1名?,F(xiàn)將公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下:

      一、企業(yè)簡(jiǎn)介

      泉州城建集團(tuán)有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金60億元,資產(chǎn)總額近1300億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國(guó)有企業(yè),也是泉州首家獲得公開(kāi)市場(chǎng)主體信用評(píng)級(jí)最高等級(jí)AAA的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)10家,通過(guò)承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務(wù),與海絲名城共成長(zhǎng)、同發(fā)展,致力打造國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商。

      泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),致力于擔(dān)當(dāng)城市規(guī)劃建設(shè)的參謀和智庫(kù),為城市規(guī)劃建設(shè)提供全方位、全天候服務(wù)和智力支持。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括國(guó)土空間規(guī)劃編制、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、工程管理服務(wù)、咨詢策劃服務(wù)、施工圖審查、工程監(jiān)理、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量以及相關(guān)學(xué)術(shù)研究等。公司內(nèi)設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)分院、建筑設(shè)計(jì)分院、交通市政設(shè)計(jì)分院、景觀設(shè)計(jì)分院等4個(gè)專業(yè)分院,下設(shè)工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)測(cè)繪公司等5家企業(yè),現(xiàn)擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級(jí)、道路工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、房建一類A、市政(道橋)一類A、房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)、人防工程監(jiān)理甲級(jí)、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、工程測(cè)量甲級(jí)等二十項(xiàng)資質(zhì),歷年榮獲國(guó)家、部、省級(jí)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)上百項(xiàng),為泉州市專業(yè)最全、資質(zhì)最強(qiáng)、人員最多、獎(jiǎng)項(xiàng)最高的設(shè)計(jì)咨詢國(guó)企品牌,是市委、市政府和泉州城建集團(tuán)重點(diǎn)打造、大力扶持的集團(tuán)公司。


      二、招聘崗位及要求

      (一)招聘崗位及條件要求

      微信圖片_20220822183814.png

      (二)應(yīng)聘者還應(yīng)符合以下基本要求:

      1.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和擔(dān)當(dāng)精神。

      2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)。

      3.具有良好職業(yè)素養(yǎng),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),無(wú)不良履職記錄。

      4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

      (三)特別說(shuō)明

      1.工作年限以2022年8月1日為截止日計(jì)算。

      2.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入公司,不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

      3.招聘專業(yè)要求參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》。

      4.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

      5.如高校開(kāi)設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》內(nèi)的,將根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

      (四)薪酬待遇:薪酬福利按照企業(yè)有關(guān)薪酬規(guī)定執(zhí)行,聘用人員實(shí)行任期制契約化管理,根據(jù)分院或公司經(jīng)營(yíng)效益及個(gè)人工作績(jī)效等考核指標(biāo)完成情況兌現(xiàn)薪酬。享有國(guó)家法定福利待遇,繳交五險(xiǎn)一金(含醫(yī)社保、公積金等),享有員工食堂、員工健身中心、體檢及帶薪休假等。

      (五)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求:

      1.建筑設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)2023年度完成營(yíng)業(yè)收入不少于2400萬(wàn)元,并實(shí)現(xiàn)逐年增長(zhǎng)。

      2.交通市政設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)2023年度完成營(yíng)業(yè)收入不少于2800萬(wàn)元,并實(shí)現(xiàn)逐年增長(zhǎng)。

      3.景觀設(shè)計(jì)分院院長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)2023年度完成營(yíng)業(yè)收入不少于500萬(wàn)元,并實(shí)現(xiàn)逐年增長(zhǎng)。

      4.施工圖審查中心公司副總經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)2023年度完成營(yíng)業(yè)收入不少于1700萬(wàn)元,并實(shí)現(xiàn)逐年增長(zhǎng)。

      備注:以上經(jīng)營(yíng)目標(biāo)具體以各崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書為準(zhǔn)。

      三、招聘程序

      (一)個(gè)人報(bào)名。采用個(gè)人自愿網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為即日起至9月5日24:00。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊(cè)個(gè)人賬戶,根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包,勾選報(bào)考崗位。相關(guān)報(bào)名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書的,有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn));

      (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無(wú)法提供則不計(jì)算年限);

      (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      (4)近5年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料;

      (5)可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。

      報(bào)名人員必須提供崗位招聘條件的證明材料,如無(wú)法提供,默認(rèn)不具備。同時(shí),所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

      (二)資格審查。根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審核,經(jīng)審查合格,統(tǒng)一通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加組織考核,請(qǐng)保持通訊暢通。經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)研究,報(bào)泉州城建集團(tuán)、市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

      (三)組織考核。為全面考察招聘人員的綜合素質(zhì)和能力,將采用“基礎(chǔ)條件評(píng)分+現(xiàn)場(chǎng)招聘面試”方式進(jìn)行招聘。其中:

      1.基礎(chǔ)條件評(píng)分:占最終總成績(jī)的10%,根據(jù)招聘者學(xué)歷、職稱或執(zhí)(職)業(yè)資格、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)分,基礎(chǔ)條件滿分10分制,原始評(píng)分結(jié)果直接計(jì)入最終總成績(jī)。

      2.崗位勝任力測(cè)評(píng):在招聘演講答辯前開(kāi)展崗位勝任力測(cè)評(píng),綜合測(cè)評(píng)得出崗位匹配度,作為第二輪招聘考核面試的參考,不計(jì)算成績(jī)。

      3.考核面試:考核面試成績(jī)占最終總成績(jī)的90%。考核面試分兩輪進(jìn)行,第一輪初試為半結(jié)構(gòu)化面試,第二輪復(fù)試為演講答辯。第一輪初試占考核面試成績(jī)的40%,第二輪復(fù)試占考核面試成績(jī)的60%。每輪面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,應(yīng)聘者每一輪考核面試成績(jī)均須達(dá)到70分(含)以上,視為面試成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一步招聘程序;若同一輪面試所有人員成績(jī)均低于70分,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

      (1)第一輪初試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,即“固定題目+考官自由提問(wèn)”。第一輪面試按百分制評(píng)分,按照第一輪面試成績(jī)從高至低、按擬聘用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例確定進(jìn)入第二輪復(fù)試的人員名單,如未達(dá)到該比例,則成績(jī)合格者全部進(jìn)入第二輪復(fù)試。

      (2)第二輪復(fù)試采取招聘演講答辯方式,分為以下兩個(gè)環(huán)節(jié):

      第一環(huán)節(jié)是應(yīng)聘演講,限時(shí)12分鐘;演講順序以抽簽確定。演講內(nèi)容要求將提前5天告知招聘者。

      第二環(huán)節(jié)是考官提問(wèn),應(yīng)聘者答辯,限時(shí)15分鐘。

      第一輪和第二輪面試均按百分制評(píng)分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。最終總成績(jī)=基礎(chǔ)條件評(píng)分(占最終總成績(jī)的10%)+招聘考核面試的成績(jī)(占最終總成績(jī)的90%,其中第一輪初試占考核面試成績(jī)的40%和第二輪復(fù)試占考核面試成績(jī)的60%)。

      (四)社會(huì)調(diào)查。按招聘者最終總成績(jī)由高至低1:1的比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人選,若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)“演講答辯”考核面試成績(jī)排名先后確定。調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、綜治、失信被執(zhí)行、遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定及個(gè)人征信等情況。

      (五)體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      (六)確定擬聘用人選。根據(jù)社會(huì)調(diào)查及體檢結(jié)果,由規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)黨委研究討論擬聘用人選名單,報(bào)泉州城建集團(tuán)審批。

      (七)公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      (八)聘任。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。由公司按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書及勞動(dòng)合同,聘用期3年,任職試用期1年。試用期滿,需進(jìn)行試用期滿轉(zhuǎn)正考核,若考核合格,則予以轉(zhuǎn)正,才可享受績(jī)效年薪,若考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。實(shí)行任期制契約化管理,組織擬聘人員簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書,明確年度和任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),將組織經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核驗(yàn)收。業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)的,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗、降聘或解除勞動(dòng)關(guān)系;聘用期滿后,根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況,另行研究決定是否續(xù)聘或解聘。

      (九)遞補(bǔ)。在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因招聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由公司決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

      四、其他事項(xiàng)

      1.本次公開(kāi)招聘聯(lián)系人:許女士,聯(lián)系電話:0595-22555019(來(lái)電咨詢時(shí)間:工作日上班時(shí)間),來(lái)訪地址:泉州市豐澤區(qū)東湖街800號(hào)4樓黨群人事部。

      2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

      3.應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤,因聯(lián)系方式有誤影響招聘的,結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

      4.公開(kāi)招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸泉州城市規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司所有。


      附件2:基礎(chǔ)條件評(píng)分表.docx


    • 泉州城建集團(tuán)2022年度公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

      [2022-07-28]
      表格下載

      因工作需要,泉州城建集團(tuán)有限公司擬公開(kāi)招聘一批工作人員,現(xiàn)公告如下:

      一、集團(tuán)及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)簡(jiǎn)介 

      1.泉州城建集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“泉州城建集團(tuán)”)是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設(shè)水平,推動(dòng)城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設(shè)立的國(guó)有集團(tuán)。集團(tuán)注冊(cè)資金60億元,資產(chǎn)總額近1300億元,是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國(guó)有企業(yè),也是泉州首家獲得公開(kāi)市場(chǎng)主體信用評(píng)級(jí)最高等級(jí)AAA的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬二級(jí)企業(yè)10家,通過(guò)承擔(dān)城東組團(tuán)、東海組團(tuán)、北峰組團(tuán)、江南組團(tuán)的開(kāi)發(fā)建設(shè)任務(wù)以及老舊片區(qū)(古城外)的改造任務(wù),與海絲名城共成長(zhǎng)、同發(fā)展。成立五年多來(lái),泉州城建集團(tuán)已形成了片區(qū)開(kāi)發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、工程總承包、城市運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資、工程全過(guò)程咨詢等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊,努力打造國(guó)內(nèi)一流的城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)綜合提供商。

      2.泉州市城建國(guó)有資產(chǎn)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城建國(guó)投公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資本60億元,主體信用評(píng)級(jí)AA+。主要負(fù)責(zé)城東組團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè),承擔(dān)著城東組團(tuán)土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)等重大任務(wù)。公司致力于城東片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè),主要承擔(dān)對(duì)市城建項(xiàng)目進(jìn)行融資、投資和資金運(yùn)營(yíng)管理,擔(dān)當(dāng)市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。

      3.泉州市住宅建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“住宅開(kāi)發(fā)公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),資產(chǎn)總額232.5億元。公司主要經(jīng)營(yíng)片區(qū)改造開(kāi)發(fā)、城建項(xiàng)目投資建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)租賃管理等。近年來(lái)致力于北峰-豐州組團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè),構(gòu)建高速、快線多元立體交通網(wǎng)絡(luò)體系;實(shí)施城市景觀提升工程刷新城市顏值;持續(xù)抓防洪排澇治理緩解片區(qū)內(nèi)澇難題;龍興小區(qū)、東寶花苑保障性住房小區(qū)等安居保障項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)群眾安居夢(mèng)。公司承接西華洋片區(qū)改造建設(shè)任務(wù),總投資約223億元,改造后將進(jìn)一步完善片區(qū)公共配套和市政基礎(chǔ)設(shè)施,提高城市排水防澇能力,提升居住生活配套品質(zhì),打造宜居宜業(yè)的泉州城市北大門。

      4.泉州市東海投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“東海投資公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金3.56億元,資產(chǎn)總額160億元,負(fù)責(zé)東海組團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè),承擔(dān)東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬(wàn)畝更新改造工作,主要經(jīng)營(yíng)對(duì)政府項(xiàng)目投資和資產(chǎn)管理、國(guó)有資產(chǎn)的租賃及其管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴(kuò)建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學(xué)園等多個(gè)項(xiàng)目,榮獲市刺桐杯、省閩江杯、魯班獎(jiǎng)等諸多榮譽(yù)。公司下設(shè)權(quán)屬企業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、東海園林公司,積極拓展房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目代建、動(dòng)遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務(wù)。

      5.泉州城建工程管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“工程管理公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金5億元。負(fù)責(zé)江南組團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè)。公司按照“產(chǎn)業(yè)先行、策劃引領(lǐng)、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路,堅(jiān)持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質(zhì)感”的建設(shè)理念,全力推動(dòng)江南組團(tuán)開(kāi)發(fā)建設(shè),不斷提升組團(tuán)整體價(jià)值,提高城市品質(zhì),完善泉州“南大門”形象。目前,公司正按照市委市政府“強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、興城市”雙輪驅(qū)動(dòng)的決策部署,有序推進(jìn)烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個(gè)項(xiàng)目的建設(shè),策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新,助力江南組團(tuán)飛躍提升。

      6.泉州市城建置業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“城建置業(yè)公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),注冊(cè)資金10億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)形成以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為核心,物業(yè)管理及地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展并行的“一核兩翼”格局,并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國(guó)企聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)等“四輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略實(shí)施路徑。公司內(nèi)設(shè)7個(gè)職能部室,以地產(chǎn)項(xiàng)目為核心設(shè)項(xiàng)目管理部,下設(shè)業(yè)務(wù)拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開(kāi)發(fā)的“水墨系”地產(chǎn)項(xiàng)目取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,兼具“知名度”與“美譽(yù)度”, 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等,致力于打造“泉州城建地產(chǎn)”品牌。

      7.泉州城建供應(yīng)鏈管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城建供應(yīng)鏈公司”)是泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè),公司致力于保障我市糧食安全、服務(wù)民生、為企業(yè)提供供應(yīng)鏈增值服務(wù)。主要開(kāi)展儲(chǔ)備糧輪換保管、大宗貿(mào)易、進(jìn)出口貿(mào)易和新零售業(yè)務(wù),深耕金屬材料、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源、能源化工等大宗商品貿(mào)易,實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長(zhǎng),打造值得信賴的供應(yīng)鏈綜合服務(wù)提供商。

      二、招聘崗位

      (一)招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)、任職要求

      泉州城建集團(tuán)及其權(quán)屬企業(yè)本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員36名,引進(jìn)中高端專業(yè)管理人才3名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》設(shè)置。具體招聘崗位如下:

      附件1:泉州城建集團(tuán)2022年度公開(kāi)招聘崗位_01.png

      附件2:泉州城建集團(tuán)2022年度人才引進(jìn)崗位_01.png

      (二)特別說(shuō)明

      1.對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的,其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè),不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

      2.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2020、2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵(非統(tǒng)招的非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等不視為應(yīng)屆畢業(yè)生)。報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的人員,需在報(bào)名時(shí)提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書》(詳見(jiàn)附件3)。

      3.香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

      4.如高校開(kāi)設(shè)的專業(yè)不在《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》內(nèi)的,由集團(tuán)根據(jù)課程表等相關(guān)佐證材料認(rèn)定是否符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)要求。

      5.涉及工作年限計(jì)算的,以2022年8月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

      (三)有下列情況之一的,不得參加應(yīng)聘

      1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

      3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

      4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的;

      5.經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢,屬于失信被執(zhí)行人的;個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的;

      6.其他不宜報(bào)名的。

      三、薪酬待遇

      薪酬實(shí)行崗位薪資制,包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等,固定工資按月兌現(xiàn),績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā),享有國(guó)家法定福利待遇。

      四、招聘程序

      (一)考試招聘程序

      1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月28日起至8月15日18:00。報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名系統(tǒng),報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄泉州城建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)的“人力資源-人才招聘-考試報(bào)名”欄目(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)注冊(cè)個(gè)人賬戶,根據(jù)要求完善個(gè)人信息、提交相關(guān)報(bào)名材料壓縮包,勾選報(bào)考崗位(報(bào)考系統(tǒng)操作見(jiàn)附件)。相關(guān)報(bào)名材料包括:

      (1)本人身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(如職稱評(píng)審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過(guò)但尚未領(lǐng)取證書的,有相應(yīng)公布文件或成績(jī)單佐證,可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認(rèn));

      (2)工作經(jīng)歷證明(可提供單位職務(wù)聘書、勞動(dòng)合同、單位證明,或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明,或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明,如崗位要求工作年限,必須提供所要求年限的工作經(jīng)歷證明,無(wú)法提供則不計(jì)算年限;2020屆、2021屆離校未就業(yè)報(bào)考人員需提供報(bào)到證及社保繳納情況材料);

      (3)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      (4)近兩年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料和相關(guān)證明材料;

      (5)可佐證報(bào)名崗位招聘條件的其它證明材料。

      報(bào)考人員所填寫的個(gè)人信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

      2.資格審查。集團(tuán)負(fù)責(zé)組織資格審核,報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格審核結(jié)果。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3即可開(kāi)考;若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市國(guó)資委批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

      經(jīng)資格審查合格且符合開(kāi)考條件的,集團(tuán)將在泉州城建集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布考試時(shí)間、準(zhǔn)考證打印時(shí)間的通知,報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄集團(tuán)官網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印本人準(zhǔn)考證。請(qǐng)資格審查合格的考生,及時(shí)關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)或報(bào)名系統(tǒng),因未及時(shí)關(guān)注而錯(cuò)過(guò)打印準(zhǔn)考證、參加考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

      3.組織考試。

      (1)初試:采用筆試的形式進(jìn)行,筆試時(shí)間另行發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注集團(tuán)微信公眾號(hào)。筆試科目及成績(jī)占比見(jiàn)下表:


      微信截圖_20220727175722.png


      考生筆試成績(jī)須達(dá)到50分(含)以上,視為筆試成績(jī)合格,方可進(jìn)入復(fù)試,筆試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,并在泉州城建集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公布,應(yīng)考人員可登錄查詢。

      每個(gè)崗位按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:3的比例、按筆試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單;若有符合免筆試條件的人員,則直接增加復(fù)試名額,且該崗位筆試成績(jī)不帶入復(fù)試,所有進(jìn)入復(fù)試人員的最終成績(jī)以復(fù)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)(復(fù)試成績(jī)占最終總成績(jī)100%)。

      (2)復(fù)試:采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行,主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)試的,視同本人放棄應(yīng)聘資格。考生半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一招聘程序。若復(fù)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:3或半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高于70分的復(fù)試人數(shù)少于擬聘人數(shù),則由集團(tuán)決定是否相應(yīng)減少該崗位招聘名額,若半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均低于70分,則取消該崗位招聘計(jì)劃。集團(tuán)將按最終總成績(jī)1:1確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查的人員名單,若最終總成績(jī)出現(xiàn)相同情況,則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定,如沒(méi)有設(shè)置優(yōu)先條件則根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)排名先后確定。

      4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查,調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等,主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性,任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。

      5.確定擬聘用人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求,則按最終總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

      6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。本次體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求執(zhí)行。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

      7.公示。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

      8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)集團(tuán)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。

      在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí),由集團(tuán)決定是否按該崗位最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

      (三)人才引進(jìn)招聘程序

      1.公開(kāi)報(bào)名。同“(一)考試招聘程序”第1點(diǎn)。此外,人才引進(jìn)崗位如在規(guī)定期限內(nèi)未開(kāi)考或未招滿,則常態(tài)化進(jìn)行公開(kāi)招聘,報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至招滿為止,每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達(dá)到1:3比例即開(kāi)考,開(kāi)考后停止報(bào)名。

      2.資格審查。同“(一)考試招聘程序”第2點(diǎn)。

      3.組織考核面試。進(jìn)入考核面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間攜帶本人有效身份證原件準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加考核面試,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的,視同本人放棄應(yīng)聘資格。

      考核面試分兩輪進(jìn)行,主要采用但不限于筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、應(yīng)聘演講、崗位勝任力測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行。首輪考核面試成績(jī)按照擬招用人數(shù)與復(fù)試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。每輪考核面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,考生考核面試成績(jī)須達(dá)到70分(含)以上,視為面試成績(jī)合格,方可進(jìn)入下一招聘程序,若同一輪考核面試所有人員成績(jī)均低于70分,則取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

      兩輪考核面試成績(jī)各占最終總成績(jī)的50%,集團(tuán)根據(jù)最終總成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。

      4.社會(huì)調(diào)查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“(一)考試招聘程序”對(duì)應(yīng)程序。

      五、其他事項(xiàng)

      (一)正常上班時(shí)間:周一至周五上午8:30--12:00,下午15:00--18:00,聯(lián)系電話:0595-22289803,聯(lián)系人:顏女士(正常上班時(shí)間接受來(lái)電咨詢),來(lái)訪地址:泉州市鯉城區(qū)九一路158號(hào)泉州城建大廈605室。

      (二)所有人員實(shí)行聘任制,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,聘期3年,試用期6個(gè)月;若試用期滿經(jīng)考核合格,則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗,則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況,決定解聘或續(xù)聘。

      (三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、計(jì)入誠(chéng)信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

      (四)本次公開(kāi)招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與泉州城建集團(tuán)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考人員要誠(chéng)信考試,提高警惕,以免上當(dāng)受騙。

      (五)公開(kāi)招聘未盡事宜,解釋權(quán)歸泉州城建集團(tuán)有限公司所有。

       

      附件3:離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx

      附件4:泉州城建集團(tuán)招聘報(bào)考系統(tǒng)操作手冊(cè).docx


    • 泉州城建集團(tuán)校園招聘面試成績(jī)公示

      [2022-05-23]
      表格下載

      根據(jù)《泉州城建集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章》,現(xiàn)公示面試成績(jī)及最終總成績(jī),具體公示如下:

      一、面試成績(jī)及最終總成績(jī)

      1-校園招聘面試成績(jī)公示V1- (微信)(1)(1).png

      二、最終總成績(jī)計(jì)算公式

      1、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論或綜合基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)的崗位,最終總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%;

      2、筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)的崗位,最終總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%;

      3、有免筆試考生的崗位,最終總成績(jī)=面試成績(jī)*100%。

      三、公示時(shí)間及聯(lián)系方式

      公示時(shí)間:2022年5月23日至5月27日(五個(gè)工作日)

      監(jiān)督電話:0595-22289803

      來(lái)訪來(lái)電時(shí)間:正常工作時(shí)間

      接待部門:泉州城建集團(tuán)人力資源部

      來(lái)信寄投:泉州市九一街158號(hào)泉州城建大廈6層人力資源部(郵編:362000)


    • 【招聘】泉州城建集團(tuán)校園招聘面試工作安排公告

      [2022-05-19]
      表格下載

      考生們注意啦!

      泉州城建集團(tuán)校園招聘工作人員

      面試工作安排出來(lái)啦!


      面試時(shí)間

      2022年5月22日(本周日),上午8:30-12:00,下午14:30-18:00??忌鷳?yīng)按照面試通知要求持考前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性報(bào)告、佩戴口罩、攜帶本人身份證原件于當(dāng)天上午8:10或下午14:10前到考點(diǎn)報(bào)到,遲到10分鐘及以上報(bào)到將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。


      面試場(chǎng)次安排

      本次面試分上下午,分設(shè)三個(gè)考室,具體崗位面試場(chǎng)次安排如下:


      微信圖片_20220519185705.png


      面試地點(diǎn)

      本次面試設(shè)立在泉州市豐澤區(qū)城東街道東輔路毓才花苑2號(hào)樓3樓;如開(kāi)車或打車需定位,可輸入“泉州城建工程管理咨詢有限公司”即可定位到毓才花苑。


      微信圖片_20220519185640.png


      微信圖片_20220519185608.png


      聯(lián)系方式

      5月22日當(dāng)天聯(lián)系方式:莊先生0595-22685799,如有找不到地址,可電話咨詢。


      面試注意事項(xiàng)

      因新冠肺炎疫情,請(qǐng)您面試期間配合做好以下工作:

      1、佩戴口罩。

      2、測(cè)量體溫(不超過(guò)37.2℃)。

      3、持考前48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告單。


      溫馨提醒

      考生應(yīng)提前查詢交通路線,規(guī)劃好出行時(shí)間,避免因遲到取消應(yīng)聘資格。


    • 【招聘】泉州城建集團(tuán)公開(kāi)招聘集團(tuán)總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副總經(jīng)理擬聘人選的公示

      [2022-05-07]
      表格下載

      根據(jù)《泉州城建集團(tuán)總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副總經(jīng)理公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》,現(xiàn)將集團(tuán)總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部副總經(jīng)理擬聘人選進(jìn)行公示。公示期間,如對(duì)公示對(duì)象有異議,請(qǐng)及時(shí)向我司反映。擬聘人選信息如下:


      微信圖片_20220507180624.png


      公示時(shí)間:2022年5月7日至2022年5月12日(五個(gè)工作日)

      監(jiān)督電話:0595-22289803

      來(lái)訪來(lái)電時(shí)間:正常工作時(shí)間

      接待部門:泉州城建集團(tuán)有限公司人力資源部

      來(lái)信投寄:泉州市九一街158號(hào)泉州城建大廈6樓人力資源部(郵政編碼:362000)


    • 泉州城建集團(tuán)關(guān)于打印準(zhǔn)考證的公告

      [2022-03-04]
      表格下載

      根據(jù)《泉州城建集團(tuán)校園招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合招聘工作計(jì)劃,經(jīng)研究,決定于2022年3月13日組織筆試。具體事項(xiàng)公告如下:

      一、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

      筆試時(shí)間:2022年3月13日(具體時(shí)間見(jiàn)下表)

      筆試地點(diǎn):泉州第九中學(xué)(泉州市豐澤區(qū)津淮街102號(hào))

      微信截圖_20220304090651.png  

      二、準(zhǔn)考證打印事項(xiàng)

      請(qǐng)各位考生于2022年3月7日8:30至3月10日17:30及時(shí)登陸集團(tuán)官網(wǎng)(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou)下載打印準(zhǔn)考證,并核對(duì)姓名、性別、身份證號(hào)、照片等信息,以免因信息錯(cuò)誤無(wú)法參加考試。如在打印準(zhǔn)考證過(guò)程中有問(wèn)題或信息有誤,可于上班時(shí)間聯(lián)系集團(tuán)人力資源部(0595-22289803)。

      三、疫情防控事項(xiàng)

      因新冠肺炎疫情,請(qǐng)您參加筆試時(shí)配合做好以下工作:

      1、佩戴口罩。

      2、測(cè)量體溫(不超過(guò)37.2℃)。

      3、請(qǐng)全體考生自行新冠核酸檢測(cè),考試當(dāng)天持考前48小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒檢測(cè)陰性報(bào)告進(jìn)入考場(chǎng),如未提供將不得進(jìn)入?yún)⒓庸P試。

      4、請(qǐng)?jiān)诩瘓F(tuán)官網(wǎng)(http://qzcjjtyxgs.com/peoples/jobs)下載打印《泉州城建集團(tuán)校園招聘考試考生健康安全承諾書》,并如實(shí)填報(bào),于考試入場(chǎng)時(shí)交給監(jiān)考老師。

       

      泉州城建集團(tuán)校園招聘考試考生健康安全承諾書.docx


    掃一掃,關(guān)注泉州城建集團(tuán)

    意見(jiàn)建議

    22289806

    qzcjjtyxgs@163.com

    5ece2fb5bc6663e5bfd17679f76f4283
    亚洲欧美日韩日本国产三,好吊妞无码中文字幕在线视频,你懂的 欧美精品在线,中文字幕偷乱在线看 国产亚洲AV片在线观看播放 国产91精品一区二区
  • <ul id="erleb"></ul>

    <ul id="erleb"><center id="erleb"></center></ul>
    <output id="erleb"></output>